处理好与搭档的联系，的确是职场开展的根底。但是，与搭档调和共处，并不代表要全盘满意搭档提出的要求。面临搭档的恳求，要有挑选性地供给协助，保护彼此间相等的联系，而不是为了投合搭档，一味依从。

  马思思是一家小公司的人事专员，她们的作业室里只要两台打印机，一台是咱们共用的是非打印机，一台是放在马思思作业桌上专门供她运用的彩色打印机。搭档张姐急需打印几张彩色纸，找到马思思协助。她觉得仅仅举手之劳，很痛快地容许了。后来，张姐发现彩色打印机的打印作用比那台共用的是非打印机的作用好，所以常常让马思思帮她打印材料。有时候是打印作业相关的报表，有时候是打印张姐的私家材料，比方她女儿的课程材料、儿子的家庭作业等。有时候甚至要打印近百页的材料，现已影响到了马思思的正常作业。有一次，张姐又让马思思帮她打印一份100页的材料，正在打印的过程中，领导让马思思马上打印一份新员工入职登记表，马思思只好将张姐的打印使命撤销，成果，引起了张姐的不满。还有一次，张姐请马思思帮她打印材料，马思思尝试着以耽搁作业为由予以回绝。没想到，张姐却生气了，以为马思思可彻底使用午休时刻或许下班时刻帮她打印，回绝自己朴实便是不想协助，两人闹得很不愉快。最近，张姐找马思思要一份材料，马思思没有了解清楚张姐要的是哪一份材料，表明晰自己这儿没有，无法拿给她。张姐却说:“我真不理解，就问你要一个表格，有必要刁难人吗?”过了一瞬间，马思思才想理解张姐要的是什么材料，当即就发给了她，但张姐却没再自动对马思思说过话。

  作业中，搭档之间彼此协助是十分正常的现象，假如在自己的才能范围内，大多数情况下，咱们是能够并愿意为他人供给协助的。但是，面临搭档常常性地向自己提要求，很多人就会发生恶感心思，但是碍于情面，又不好意思回绝，常常为此烦恼。

  当他人遇到了困难，咱们自动伸出协助之手、帮他人处理了困难后，他人会对咱们心生感谢，咱们自己也会在协助他人的过程中体会到高兴。这才是真实有意义的协助，是两边都感到有所收成的行为。假如过后仅仅是恳求协助的一方能取得利益，而施以援手的一方却没有方法取得心灵的满意，那这很可能就不是一种有意义的协助行为。