为全面遵循人才强企战略，加速公司人才教育训练脚步，进一步做好“传、帮、带”作业，全方面进步新职作业业本质，助力新职工快速改变人物生长成才，4月19日，衡水嘉美制罐厂举办师带徒签约典礼，衡水嘉美行政部主管赵阳及制罐厂整体职工参加签约典礼，签约典礼由制罐厂主任王志彪掌管。本次签约典礼首先由制罐厂主任王志彪讲解了《师徒协议》的要点内容和查核鼓励方法，清楚“学徒”的培育方案、培育办法及培育方针。一起，为激起整体职工的参加热心，召唤现有职工也能选用这种方式，技术技术低的职工向高的拜师学艺。签约典礼上，来自焊机岗的3对师徒，在我们的一起见证下别离签定《师带徒协议》，学徒为教师行拜师礼，师徒关系正式建立。师徒订立的不仅是一份许诺，更是一份沉甸甸的职责，经过“师徒结对”，加强事务主干和事务后续力气的培育，营建“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，造就出一批思想过硬、技术十分精深、勇于贡献、能打硬仗的兵强马壮，为企业高水平开展积蓄强壮动能！在领导寄语环节，制罐厂厂长刘华荣对新职工寄予厚望的一起提出了几点要求。他指出：一是师傅要一马当先，学徒要谦善自动。师徒要求真学识、练就真身手，自动学习焊机岗位常识。二是要学会常识运用，实践见真章。三是要战胜，加强全程盯梢管控。师徒均需严厉履责，强化日常办理和方针查核。四是要师徒共勉，师傅要加强思想引导及技术指导，在作业纪律上做榜样，取长补短，促进师徒两边一起进步。古人云：师者，传道，授业，解惑。本次活动是公司重视人才开展、增强人才储藏、刻画人才才能的一次有力表现。期望可以经过师带徒培育机制，实在协助各位新职工赶快习惯职场人物，把握作业技术，以职场人的思想厚实作业、用事务锻炼身手、用成绩回馈公司，逐渐完成个人生长与价值展示。

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